قوانین جدید دریافت مجوز کار در ترکیه: راهنمای جامع برای شرکت‌ها و نیروی کار خارجی

دولت ترکیه با هدف بهبود شرایط اقتصادی و جذب نیروی کار خارجی ماهر، قوانین مربوط به دریافت مجوز کار در ترکیه را به‌روزرسانی کرده است. این تغییرات شامل کاهش معیارهای مالی و دستمزدی، تسهیلاتی برای شرکت‌های نوپا، و اصلاح شرایط استخدام نیروی خارجی می‌شود. در این مقاله به جزئیات این تغییرات و تأثیرات آن بر کارفرمایان و کارگران خارجی پرداخته‌ایم.

آمار دریافت مجوز کار در ترکیه تا سال ۲۰۲۳

در سال ۲۰۲۳، حدود ۲۴۰ هزار کارگر خارجی در ترکیه موفق به دریافت مجوز کار شدند. در سال‌های اخیر، تعداد مجوزهای کار برای خارجی‌ها به طور منظم افزایش یافته است. به عنوان مثال، در سال ۲۰۱۳، تنها ۴۵,۸۲۳ نفر مجوز کار دریافت کرده بودند، در حالی که این تعداد در سال ۲۰۲۲ به ۲۱۲,۶۸۲ نفر و در سال ۲۰۲۳ به ۲۳۹,۸۳۵ نفر رسید.

از میان خارجیانی که در سال گذشته موفق به دریافت مجوز کار شدند:
– ۷,۱۲۱ نفر دارای مدرک کاردانی،
– ۴۳,۸۱۹ نفر دارای مدرک کارشناسی،
– ۷,۶۱۱ نفر دارای مدرک کارشناسی ارشد،
– ۲,۴۳۶ نفر دارای مدرک دکترا بودند.

و مابقی فاقد مدرک دانشگاهی بوده اند.

از میان تمامی این افراد به ترتیب، سوری‌ها با ۱۰۸,۵۲۰ نفر
– روسیه (۱۷,۷۸۵ نفر)،
– ترکمنستان (۱۳,۱۲۸ نفر)،
– ایران (۸,۵۲۱ نفر)،
– ازبکستان (۸,۴۳۷ نفر)،
– قرقیزستان (۸,۱۸۷ نفر)،
– قزاقستان (۶,۴۵۷ نفر)،
– افغانستان (۶,۲۰۴ نفر).

بیشترین تعداد دریافت مجوز کار را به خود اختصاص داده‌اند.

دریافت مجوز کار در ترکیه

 کاهش معیارهای مالی و دستمزدی برای کارگران خارجی

طبق قوانین جدید، بسیاری از معیارهای مالی و دستمزدی کاهش یافته‌اند تا انگیزه بیشتری برای کارفرمایان ترک در استخدام نیروی خارجی فراهم شود. پیش‌تر دستمزد نیروی کار خارجی نسبت به نیروی کار ترک بالاتر بود، اما اکنون طبق قوانین جدید، حداقل دستمزدها برای مشاغل مختلف به میزان قابل توجهی کاهش یافته است. به عنوان مثال:

• دستمزد مدیران ارشد و خلبانان از ۶.۵ برابر حداقل دستمزد به ۵ برابر کاهش یافت.
• برای سایر مدیران این نسبت از ۴ برابر به ۳ برابر کاهش یافته است.
• در مشاغل تخصصی و حرفه‌ای، دستمزد از ۳ برابر به ۲ برابر کاهش یافته است.
• در بخش گردشگری، دستمزد به سطح حداقلی دستمزد (Asgari Ücret) رسیده است.

تسهیلات ویژه برای شرکت‌ها

شرکت‌های تازه‌تأسیس و شرکت‌هایی که در زمینه صادرات فعالیت می‌کنند، از امتیازات ویژه‌ای برخوردار شده‌اند. برخی از مهم‌ترین تغییرات را با هم بررسی میکنیم.

1- معیارهای مالی جدید:

• سرمایه ثبت‌شده برای شرکت‌ها از ۱۰۰ هزار لیر به ۵۰۰ هزار لیر افزایش یافته است.
• درآمد سالانه شرکت‌ها باید حداقل ۸ میلیون لیر باشد (پیش‌تر ۸۰۰ هزار لیر بود).
• میزان صادرات لازم برای شرکت‌ها از ۱۰۰ هزار دلار به ۱۵۰ هزار دلار افزایش یافته است.

این تغییرات باعث می‌شوند شرکت‌ها ملزم به رعایت یکی از این شرایط باشند.

2- تسهیلات برای شرکت‌های نوپا:

شرکت‌های تازه‌تأسیس می‌توانند تا ۱ سال بدون رعایت معیارهای استخدامی و مالی برای نیروی خارجی مجوز کار دریافت کنند. به این شرکت‌ها ۶ ماه فرصت داده می‌شود تا شرایط لازم را فراهم کنند؛ در غیر این صورت، مجوز کار تمدید نخواهد شد.

3. استثنا برای شرکت‌های بزرگ:

در شرکت‌هایی که میزان فروش سالانه آن‌ها بیش از ۵۰ میلیون لیر است، امکان استخدام تا ۵ نیروی خارجی بدون نیاز به رعایت شرط اشتغال نیروی ترک وجود دارد.

4. سرمایه‌گذاری خارجی:

برای شرکت‌هایی که سرمایه گذار خارجی بیش از ۱۰۰ هزار دلار دارند، بدون نیاز به رعایت معیارهای مالی و استخدامی، امکان دریافت مجوز کار برای نیروی خارجی فراهم است. همچنین، اگر فرد متقاضی از شرکای شرکت باشد، حداقل سرمایه ثبت‌شده باید ۵۰۰ هزار لیر بوده و فرد حداقل ۲۰٪ از سهم شرکت را داشته باشد.

دریافت مجوز کار در ترکیه

 تسهیلات در بخش فناوری اطلاعات

یکی از حوزه‌هایی که از تغییرات جدید بیشترین بهره را برده، بخش فناوری اطلاعات است. برای حرفه‌های مرتبط با فناوری اطلاعات و مشاغل تخصصی مانند توسعه نرم‌افزار، معیارهای مالی و اشتغال اعمال نخواهد شد. این امر به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد تا نیروی خارجی متخصص بیشتری را به کار گیرند و به رشد سریع‌تر این بخش کمک کند.

دریافت مجوز کار در ترکیه

 استثنا برای نیروی کار متخصص

در سرمایه‌گذاری‌های پیشرفته و با کیفیت بالا، در صورتی که نیروی متخصص ترک در دسترس نباشد، معیارهای ارزیابی به‌طور کامل یا جزئی اعمال نخواهد شد. این استثنا شامل شرکت‌هایی می‌شود که دارای گواهی مراکز تحقیق و توسعه یا طراحی هستند. در این موارد، نظر وزارت صنعت و فناوری برای صدور مجوز کار ضروری است و در صورت تأیید، بدون نیاز به رعایت سایر معیارها، مجوز صادر خواهد شد.

شرایط خاص برای مهاجران سوریه‌ای

مهاجران سوریه‌ای که تحت وضعیت حفاظت موقت قرار دارند، به‌طور کلی از برخی معیارهای استخدامی و مالی معاف هستند. اما برای مشاغل بیمه‌شده (به استثنای بخش کشاورزی) همچنان نیاز به دریافت مجوز کار خواهند داشت.

اجرای قوانین جدید

تمامی این تغییرات از تاریخ ۱ اکتبر ۲۰۲۴ اجرایی شده‌اند، اما برخی از معیارها مانند سرمایه ثبت‌شده تا ابتدای سال ۲۰۲۵ به تعویق افتاده‌اند. به این ترتیب، شرکت‌ها تا زمان اجرای کامل معیارهای سرمایه می‌توانند با سرمایه ثبت‌شده ۱۰۰ هزار لیر درخواست مجوز کار دهند.

این تغییر باعث می‌شود که شرکت‌ها تا زمان اجرای معیارهای جدید، همچنان بتوانند با سرمایه کمتر از ۵۰۰ هزار لیر نیز درخواست مجوز کار دهند.

سخن پایانی

تغییرات جدید در قوانین کار ترکیه باعث شده تا شرایط برای کارفرمایان ترک و نیروی کار خارجی ساده‌تر شود. کاهش معیارهای مالی و دستمزدی، تسهیلات ویژه برای شرکت‌های نوپا و بخش‌های خاص مانند فناوری اطلاعات و گردشگری، و همچنین استثناهای جدید برای برخی از گروه‌ها، همه نشان از تلاش دولت ترکیه برای بهبود شرایط اقتصادی و ایجاد فرصت‌های جدید برای نیروی کار خارجی دارد.

اگر برای راه‌اندازی کسب‌وکار خود در ترکیه یا دریافت مجوز کار نیاز به مشاوره و راهنمایی دارید، تیم متخصص ما در دپارتمان راه اندازی کسب و کار آماده است تا در هر مرحله از این فرآیند به شما کمک کند. ما با تجربه گسترده در زمینه مشاوره کسب‌وکار و آشنایی کامل با قوانین و مقررات ترکیه، شما را در سریع‌ترین و کارآمدترین مسیر به موفقیت راهنمایی می‌کنیم. برای اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره با کارشناسان ما در ارتباط باشید.

منبع خبر: https://www.csgb.gov.tr